Werkconsulent Participatie

Zo draag jij bij aan vooruitgang

Als werkconsulent Participatie breng je de mogelijkheden voor arbeidsparticipatie van je cliënten in kaart. Je ondersteunt hen bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en helpt hen stappen te zetten richting werk, maatschappelijke deelname of een andere passende vervolgstap. Daarbij kijk je naar kansen, talenten en ontwikkelmogelijkheden, met als doel dat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving en voorzien in hun eigen inkomen. 

In deze functie werk je projectmatig met cliënten die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Wekelijks ontvangen zij uitnodigingen voor groepsbijeenkomsten en individuele gesprekken. Je helpt cliënten vooruit door hen inzicht en richting te geven. Je bepaalt welke vervolgstap het beste past bij hun situatie. Je werkt met duidelijke KPI’s en bent resultaatgericht, maar houdt altijd oog voor de menselijke maat. Van de twee nieuwe collega's richt één collega zich op de begeleiding van statushouders. Tijdens onze eerste kennismaking gaan we hier verder op in en horen we graag waar jouw interesse en voorkeur naar uitgaan. 

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, bestaande uit professionals zoals uitkeringsadministratie, werkvoorbereiders, inkomensconsulenten en bijzondere controleurs. Het team zet zich gezamenlijk in om cliënten te ondersteunen en verder te helpen. Daarnaast werk je ook samen met lokale en regionale partners om het beste resultaat voor en met je cliënten te realiseren. 

Wat wij van jou vragen

Wij zoeken een professional met een relevant afgeronde hbo-opleiding, die klantgericht, open en benaderbaar is. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en kunt soepel schakelen tussen onze werklocaties in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Als echte teamspeler ben je communicatief sterk en verbind je gemakkelijk verschillende disciplines. 

Je bent een motiverende gesprekspartner die enthousiasme uitstraalt en actief kansen signaleert voor je cliënten. Daarnaast werk je resultaatgericht, beheer je je caseload efficiënt en lever je productie, waarbij de cliënt altijd centraal staat. 

Wij bieden

• Een diverse en inclusieve werkomgeving waar nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.  

• Aandacht voor je ontwikkeling en groei, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. 

• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling. 

• Salaris in schaal 9 (Tussen €3.568, en €5.096,- o.b.v. 36 uur conform CAO SGO)  

• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.  

• Een jaarcontract met zicht op vaste aanstelling.   

• En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina. 

Informatie & planning

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons over het vervolg. We delen onze planning graag met je en vinden het fijn als je daar alvast rekening mee kan houden. 

• Sluitingsdatum: woensdag 16 september  

• 1ste gesprekken: woensdag 23 september en donderdag 24 september 

• 2e gesprekken: maandag 28 september    

• Arbeidsvoorwaardengesprek: snel na het tweede gesprek 

• Indiensttreding: per 1 november en anders in overleg 

Meer informatie?

Bel voor meer informatie over de functie met Lenny Deekman, teammanager team Participatie, 06 11836927. Over het wervingsproces kan je bellen met onze recruiter Emine Safranti, 06-22488505.   

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten, met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie. Iedereen die bij Stroomopwaarts komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. 

Over Stroomopwaarts

Iedereen verdient waardevol werk. Het is alleen niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt Stroomopwaarts op weg naar werk. Waar nodig biedt Stroomopwaarts tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, schulden en extra’s bij tekort. Wij werken in opdracht van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. En voeren onder meer de Participatiewet uit.

Organisatorisch bestaat Stroomopwaarts uit een directie, de Unit Bedrijfsvoering, de Unit Inkomen, Unit Werk, Unit Financiën en Control en Unit Strategie. De unit Bedrijfsvoering heeft een dienstverlenende en ondersteunende rol voor de primaire units van Stroomopwaarts. De Unit Bedrijfsvoering bestaat uit drie teams: team HRM, team ICT & Facilitaire Zaken en team Kwaliteit. De juridische functie is onderdeel van het team Kwaliteit. Juridische ondersteuning & advisering, kwaliteitsbevordering en het afhandelen van bezwaarschriften en beroepschriften zijn de belangrijkste processen die binnen het team worden uitgevoerd.