Praktijkopleider

Iedereen verdient waardevol werk. Het is alleen niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt Stroomopwaarts op weg naar werk. Waar nodig biedt Stroomopwaarts tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, schulden en extra’s bij tekort. 

Wij zoeken een praktijkopleider voor ons werkleerbedrijf in Vlaardingen. Het is een functie binnen een omgeving waar ontwikkeling, gelijke kansen en meedoen voorop staan. Lijkt dit je een mooie kans? Solliciteer dan en draag bij aan groei, ontwikkeling en resultaat! 

Over de functie 

Als Praktijkopleider begeleid je mensen die vanuit een bijstandssituatie weer aan het werk (moeten) gaan. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en een veilige werkomgeving waarin zij kunnen groeien richting regulier werk. Je geeft duidelijke instructies en bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als de ontwikkelcoach. 

Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer van het werkleerbedrijf in Vlaardingen, waar je de kandidaten begeleidt en zorgt dat de productie goed verloopt. 

Je werkt van maandag tot en met donderdag van 08:00 tot 16:30 uur. Op vrijdag werk je tot 12:00 uur. 

Je stuurt een groep van ongeveer 30 medewerkers aan. Omdat er regelmatig nieuwe kandidaten instromen en anderen doorstromen, verandert de samenstelling van de groep vaak. Dat vraagt om flexibiliteit en goed overzicht. Als er medewerkers in dienst treden van Stroomopwaarts ben je voor hen de leidinggevende. Dit betekent dat je taken vervult op personeelsvlak zoals verlof, verzuim en functioneren. Naast je rol als begeleider ben je ook verantwoordelijk voor het behalen van de productiedoelen. Je weet dus goed de balans te houden tussen aandacht voor de mensen en het leveren van resultaat. 

Wat ga je doen?  

• Je zorgt voor een positieve start van de werkdag. 
• Je ontvangt nieuwe kandidaten en geeft een duidelijke introductie over de huisregels en praktische zaken. 
• Je legt uit wat het werk inhoudt en wat er van de kandidaten wordt verwacht. 
• Je begeleidt kandidaten op de werkvloer en ondersteunt hen bij het behalen van de doelen uit het ontwikkelplan. 
• Je voert coachende gesprekken die bijdragen aan de bewustwording van de kandidaat: wat gaat goed, wat kan beter en wat is daarvoor nodig. Je stelt gerichte vragen, geeft feedback en spreekt aan op gedrag als dat nodig is, zodat de kandidaat gericht kan groeien in werk en houding. 
• Je signaleert bijzonderheden zoals afwezigheid of opvallend gedrag en registreert deze. 
• Je denkt mee over nieuwe manieren van leren en begeleiden. 
• Je levert input voor eindrapportages en bespreekt met de ontwikkelcoach of de doelen zijn behaald. 
• Je zorgt dat de productie op schema loopt, met aandacht voor de groei en het leerproces van de kandidaten. 

Wat jij meebrengt  

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau 
• Ervaring in een aansturende rol is een pré 
• Heldere communicatie en goed luistervermogen 
• Motiverend en stimulerend in de begeleiding van anderen 
• Toegankelijk, geduldig en flexibel in het schakelen 
• Goed in organiseren en plannen 
• Denkt in oplossingen en mogelijkheden 
• In staat om objectief te observeren en ontwikkeling inzichtelijk te maken.  
• Kennis/ervaring met leidinggeven met een personeelsverantwoordelijkheid. 

Wat bieden wij 

• Minimaal €3.052 ,- en een maximaal van € 4.297,- (schaal 8 cao SGO, 36 uur). 
• Aanstelling van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd 
• En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina 

Informatie en Planning  

• Sluitingsdatum: Maandag 21 juli
• Eerste gesprekken: Donderdag 24 juli

Tussen het 1ste en het 2e gesprek word je uitgenodigd om een paar uurtjes mee te draaien op de afdeling, zo proef je de sfeer alvast en leren jullie elkaar beter kennen.  

• Tweede gesprekken: Maandag 28 juli
• Arbeidsvoorwaardengesprek: snel na het 2e gesprek  
• In dienst: per direct, rekening houdend met een eventuele opzegtermijn.