Casemanager Inburgering

Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een Casemanager Inburgering. Zichtbaar het verschil maken en een positieve impact hebben op het leven van mensen. Daar gaan we voor, elke dag weer. Wil jij ook je bijdrage leveren? Lees verder en reageer snel! Wil je meer lezen over onze succesverhalen, klik dan op deze link.  

De functie Casemanager Inburgering 

Als casemanager inburgering speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van inwoners met diverse culturele achtergronden. Je werkt proactief en schakelt snel om persoonlijke verhalen en wensen van inburgeraars te vertalen naar een realistisch plan. Je legt contact via kennismakingen en intakegesprekken, stelt een plan op en motiveert hen om hun inburgerings- en participatiekansen te benutten. Jij voert de regie, neemt besluiten en bent aanspreekpunt voor alle betrokkenen, zowel intern als extern. Met jouw coachende en empathische houding ondersteun je inburgeraars bij het behalen van hun doelen.

Je begeleidt cliënten tot aan het einde van hun traject door evaluaties en eindgesprekken te voeren en eventuele knelpunten op te lossen. Je past trajecten of leerroutes aan wanneer nodig en treft maatregelen om voortgang te garanderen. Ook administratieve taken, zoals het bijhouden van klantdossiers, zijn een belangrijk onderdeel van je werk. 

Werken met culturele diversiteit. Mimount Soussan is op dit moment casemanager inburgering bij Stroomopwaarts. Ze vertelt dat je je in deze functie goed moet inleven in de verschillende culturele achtergronden. Daarop moet je snel kunnen schakelen. ‘Elke inburgeraar heeft zijn eigen verhaal en persoonlijke wensen. Het is onze taak om die vorm te geven in een realistisch plan’. Werken met verschillende culturen en de dankbaarheid die ze terugkrijgt van mensen vind ze het leukste aan haar werk. 

Hart voor de doelgroep. ‘Ik vind het fantastisch als ik mensen kan motiveren om hun mindset te veranderen: van denken in belemmeringen naar kansen pakken’. Daarnaast vertelt Mimount dat de administratieve taken in de functie soms veel tijd in beslag nemen. Het bijhouden van het klantdossier is namelijk een belangrijk onderdeel. Mimount is op zoek naar een collega die net zoveel hart heeft voor de doelgroep. Haar nieuwe collega houdt van samen én zelfstandig werken. In deze rol is het belangrijk dat je goed kan 

Het team inburgering

Wij zijn een team van 20 collega's, bestaande uit casemanagers, coaches en werkvoorbereiders. We werken intensief samen en leren continu met én van elkaar. 

Wie ben jij? 

Jij hebt HBO werk- en denkniveau en bent op de hoogte van alle actuele kennis over de relevante wet- en regelgeving. Je hebt ruime ervaring op het gebied van procesmanagement en coaching. Ook spreek je goed Engels. 

Wat bieden wij jou? 

• Minimaal €3.359,- en maximaal €4.811 (schaal 9 conform SGO, 36uur)
• Een aanstelling van één jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd
• En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina  

Informatie en Planning

• Sluitingsdatum: woensdag 21 mei 
• Eerste gesprekken: maandag 26 mei 2025
• Tweede gesprekken: dinsdag 27 mei 2025
• Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdag 28 mei 2025
• In dienst: 1 juli 2025

Bel voor meer informatie over de functie met Irene de Vink, Teammanager inburgering, bereikbaar op 06-20550226. Heb je vragen over het wervingsproces? Bel dan met onze recruiter Emine Safranti op 06-22488505.

Het is vereist dat alle medewerkers van Stroomopwaarts een VOG kunnen overleggen. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten met gelijke kwalificaties voorrang hebben.