Ga direct naar de content
Stroomopwaarts MVS

Casemanager Inburgering

Vlaardingen 32 - 36 uur 3.167 - 4.537 HBO

Wil jij een echt verschil kunnen maken voor nieuwkomers? Heb jij uitstekende voelsprieten als het gaat om cultuur en coaching? Dan zoeken we jou! Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een Casemanager Inburgering. Wij van Stroomopwaarts geloven dat elk mens zelfstandig wil zijn en regie wil hebben over zijn of haar eigen leven. Wil je meer weten over wat wij doen, klik dan op deze link. Kan jij je hierin vinden en wil jij je steentje komen bijdragen? Lees dan snel verder en solliciteer!

Collega aan het woord

Mimount Soussan is op dit moment casemanager inburgering bij Stroomopwaarts. Ze vertelt dat je je in deze functie goed moet inleven in de verschillende culturele achtergronden. Daarop moet je snel kunnen schakelen. ‘Elke inburgeraar heeft zijn eigen verhaal en persoonlijke wensen. Het is onze taak om die vorm te geven in een realistisch plan’. Werken met verschillende culturen en de dankbaarheid die ze terugkrijgt van mensen vind ze het leukste aan haar werk. ‘Ik vind het fantastisch als ik mensen kan motiveren om hun mindset te veranderen: van denken in belemmeringen naar kansen pakken’. Daarnaast vertelt Mimount dat de administratieve taken in de functie soms veel tijd in beslag nemen. Het bijhouden van het klantdossier is namelijk een belangrijke onderdeel. Mimount is op zoek naar een collega die net zoveel hart heeft voor de doelgroep. Haar nieuwe collega houdt van samen én zelfstandig werken. In deze rol is het belangrijk dat je goed kan coachen en je grenzen aangeeft. Als jij bij ons komt starten ga je gelijk aan de slag met je eigen cliënten! Je begint met kennismakingen en voert intakegesprekken. Op basis hiervan maak je plan van aanpakken en zorgt voor aanmeldingen bij bijvoorbeeld de taalschool of voor fietslessen.

De functie Casemanager Inburgering

Als casemanager inburgering begeleidt je inburgeraars vanaf het moment dat ze in de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam komen wonen. Je brengt de startpositie en de ontwikkelingsmogelijkheden van de inburgeraar in kaart en maakt een Plan Inburgering en Participatie (PIP). De uitvoering hiervan doe je samen met de inburgeraar en je collega, de coach inburgering. Je monitort de voortgang, stelt prioriteiten vast, neemt zelfstandig beslissingen en stuurt bij als het nodig is. Ook ben je voor de inburgeraar het aanspreekpunt als het gaat om de betrokken professionals binnen onze organisatie, maar ook voor externe instanties.  

Je coacht en motiveert de inburgeraar om inburgerings- en participatiekansen te pakken. Je voert de evaluatiegesprekken en de eindgesprekken en legt deze schriftelijk vast. Als zich knelpunten voordoen of het traject stagneert vind jij de oplossing en wijzigt eventueel het traject en de leerroute. Indien nodig leg je ook boetes of maatregelen op bij onvoldoende inzet of voortgang. 

Wat bieden wij?

  • Minimaal €3.167,- en een maximaal van € 4.537,- (schaal 9 conform cao SGO, 36 uur) 
  • Het individueel keuze budget (17,05% bovenop je salaris om te besteden aan extra verlofuren, extra salaris, een opleiding of een fiets)
  • Ruim vijf weken vakantie per jaar. Of koop 4 weken éxtra verlof met je IKB.
  • Een goed pensioen opbouw bij ABP.
  • Werken in een platte, informele organisatie die nog volop in ontwikkeling is! 
  • Jezelf en je werk ontwikkelen en eigen visie inbrengen.
  • Gezellige collega’s die net zo veel hart hebben voor onze missie en doelgroepen.
  • Flexibele werktijden en -plekken.
  • Complimenten, waardering en ontwikkelmogelijkheden


Wie ben jij?

Jij hebt HBO werk- en denkniveau en bent op de hoogte van alle actuele kennis over de relevante wet- en regelgeving. Je hebt ruime ervaring op het gebied van procesmanagement en coaching. Je spreekt ook goed Engels. 

Informatie en sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer uiterlijk voor 12 juni 2023. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum neemt onze recruiter Emine Safranti of onze HR-Stagiaire Demi Smit contact met je op. 

Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Emine Safranti (06-22488505) of met Demi Smit (06-21888417). Neem voor meer informatie over de functie contact op met Irene de Vink, teammanager Inburgering. Haar telefoonnummer is 06-20550226. 

Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers van Stroomopwaarts in staat zijn een VOG aan te leveren.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie. 


Delen:

Reageer vandaag

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Emine Safranti

Over de organisatie

Stroomopwaarts MVS logo