Werkconsulent statushouders

Hou jij van afwisselend werk, waarin je iets kunt betekenen voor een ander? Onderhoud jij graag een groot netwerk waarbij je te maken hebt met verschillende culturen? Dan zoeken we jou! Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een werkconsulent statushouders voor het team Participatie! Wij van Stroomopwaarts geloven dat elk mens zelfstandig wil zijn en regie wil hebben over zijn of haar eigen leven. Kom jij je steentje bijdragen? Lees dan snel verder en solliciteer!

De functie van werkconsulent statushouders

Als werkconsulent heb je affiniteit met de doelgroep Statushouders en je weet dat er sprake kan zijn van cultuurverschillen. Als er gebrekkig Nederlands wordt gesproken, weet je hoe je hiermee om moet gaan. Je hoeft geen Arabisch of Tigrinya te spreken maar je spreekt wel ‘de taal van de Statushouder’. Je brengt de mogelijkheden voor arbeidsparticipatie van je cliënten in kaart. Met jouw ondersteuning zorg je dat de cliënt kan groeien in zijn participatie, met als einddoel het begeleiden van je cliënten naar betaald werk. Samen met je cliënt stel je een ontwikkelplan op en je stimuleert de cliënt eigen regie over het ontwikkeltraject te nemen. Je geeft voorlichting over de voorzieningen, rechten en plichten. Je bent centraal aanspreekpunt voor externe partijen als het gaat om jouw cliënt.

Er is geen dag hetzelfde voor een werkconsulent. Je houdt je grotendeels bezig met het beheren van jouw caseload. Je draait groepsbijeenkomsten, spreekt met kandidaten op het Werkplein, je gaat op bedrijfsbezoek, je legt maatregelen op en je houdt uiteraard een goede administratie bij. Je blijft in verbinding met de regionale arbeidsmarkt en werkt nauw samen met de accountmanagers en matchmakers van Stroomopwaarts.

Wat bieden wij

• Minimaal €2.865,- en een maximaal van € 4.208,- (schaal 9 conform cao SGO, 36 uur).
• Aanstelling van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Het individueel keuze budget (17,05% bovenop je salaris om te besteden aan extra verlofuren, extra salaris, een opleiding of een fiets).
• Ruim 5 weken vakantie per jaar. Wil je meer verlof? Koop nog 4 weken verlof met je IKB.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Werken in een platte, informele organisatie die volop in ontwikkeling is! 
• Jezelf en je werk ontwikkelen en eigen visie inbrengen.
• Gezellige collega’s die net zo veel hart hebben voor onze missie en doelgroepen.
• Flexibele werktijden en -plekken.
• Complimenten, waardering en ontwikkelmogelijkheden.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, relevante werkervaring en kennis van de participatie wet en de nieuwe wet inburgering. Je hebt affiniteit met de doelgroep, geen probleem met verschillende culturen en je kunt prima overweg met mensen die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn. Je bent benaderbaar en een goede motivator. Ook ben je administratief aangelegd en je kunt duidelijk en overzichtelijk rapporteren. Je bent een goede collega, je vindt flexibele werktijden niet erg en bent betrouwbaar in je aanwezigheid. Daarnaast kan je een VOG aanleveren.

Informatie en sollicitatie

De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Binnen 5 werkdagen na je sollicitatie neemt Emine Safranti contact met je op.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lenny Deekman, teammanager team Ontwikkeling, bereikbaar op telefoonnummer 06-11836927 of met Emine Safranti voor vragen over de wervingsprocedure, op telefoonnummer 06-22488505.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten, met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie.