Preventiemedewerker

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie? Ben jij nauwkeurig, initiatiefrijk en goed in het onderhouden van contacten? Dan zoeken we jou! Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een preventiemedewerker voor het team Inkomensbeheer. Wij van Stroomopwaarts geloven dat elk mens zelfstandig wil zijn en regie wil hebben over zijn of haar eigen leven. Kom jij je steentje bijdragen? Lees dan snel verder en solliciteer!

De functie van Preventiemedewerker 

Als preventiemedewerker ben je bezig met vergroten van de financiële zelfstandigheid en zelfredzaamheid van onze cliënten. Je voert daarom budgetadvies- en coaching gesprekken. Je brengt de financiële situatie van de cliënt in kaart en welke achterliggende problematiek verder speelt. Daarna breng je de inkomsten en uitgaven zo goed mogelijk in balans en voorkom je probleemsituaties. Je controleert regelmatig de cliënt op eigen beheer en motiveert tot gedragsveranderingen. Waar nodig voer je ook gesprekken om de noodzaak van budgetbeheer of bewindvoering waarvoor bijzondere bijstand wordt aangevraagd, vast te stellen. 

Maar als preventiemedewerker ben je ook bezig met voorlichtingen geven en trainingen aanbieden aan groepen. Je organiseert preventie-activiteiten en voorlichtingsacties in samenwerking met onze maatschappelijke partners (zoals scholen en wijkcentra). Ook daar ligt jouw focus op zelfredzaamheid op financieel gebied en het vergroten van het probleemoplossend vermogen. Naast regelmatig contact met je eigen collega’s en collega’s uit andere teams, heb je contact met de wijkteams, wijkcentra en diverse hulpverleningsinstanties.

Wat bieden wij

• Minimaal €2.865,- en een maximaal van € 4.208,- (schaal 9 conform cao SGO, 36 uur) 
• Aanstelling van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Het individueel keuze budget (17,05% bovenop je salaris om te besteden aan extra verlofuren, extra salaris, een opleiding of een fiets).
• Ruim 5 weken vakantie per jaar. Wil je meer verlof? Koop nog 4 weken verlof met je IKB.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Werken in een platte, informele organisatie die volop in ontwikkeling is! 
• Jezelf en je werk ontwikkelen en eigen visie inbrengen.
• Gezellige collega’s die net zo veel hart hebben voor onze missie en doelgroepen.
• Flexibele werktijden en -plekken.
• Complimenten, waardering en ontwikkelmogelijkheden.

Wie ben jij?

Jij hebt HBO werk- en denkniveau en bent bekend met de wetgeving rondom onze doelgroep. Jij hebt een goed cijfermatig inzicht en coördinerende vaardigheden. Jij weet hoe je om moet gaan met tegengestelde belangen en een schommelende werkdruk. Jij bent nauwkeurig, initiatiefrijk en flexibel in je manier van werken. Daarnaast kan je een VOG aanleveren.

Informatie en sollicitatie

De vacature staat open tot 14 februari 2023. Binnen 5 werkdagen na je sollicitatie neemt Emine Safranti contact met je op.

Neem voor meer informatie of vragen over de functie contact op met Ronald van der Boon, Teammanager Schuldhulpverlenging, telefoonnummer 010-2465203 of met Emine Safranti voor vragen over het wervingsproces, via telefoonnummer 06-22488505.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten, met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie.